HRD-Net 훈련기관 강사료 산정 기준 총정리 (2025년 최신)
국민내일배움카드를 통해 운영되는 직업훈련과정의 퀄리티를 책임지는 훈련기관 강사님들!그렇다면 이분들의 강사료는 어떤 기준으로 책정될까요?이번 포스팅에서는 고용노동부 지침을 기반으로 한 강사료 산정 기준을 한눈에 정리해드립니다.✅ 강사료는 어떻게 결정되나요?강사료는 강사의 자격, 경력, 강의 유형(특강/일반), 수강 인원수에 따라 달라집니다.또한, 교육의 성격(특강, 정규강의, 평가), 교육형태(온라인/오프라인), 교육시간에 따라 차등 지급되며, 고용노동부의 "직업능력개발훈련 운영규정"을 따릅니다.💡 기본 강사료 기준 (시간당)구분대상 예시최초 1시간이후 시간당특강 Ⅰ국내외 최고 권위자최대 100만 원-특강 Ⅱ장관급, 총장급 등40만 원20만 원특강 Ⅲ차관급, 명망 교수 등30만 원20만 원일반 Ⅰ4급 이..
2025. 5. 24.